Valuation Of Executive Stock Options And The Fasb Proposal

Avaliação das opções de ações de executivos e da proposta do FASB O Conselho de Normas de Contabilidade Financeira (FASB) considerou recentemente um plano para medir a remuneração relacionada a concessões de opções de ações de executivos (ESOs) em seus valores justos com uma restrição vinculada menor. Inadequação do método de contabilidade geralmente aceito, onde nenhuma despesa de compensação é registrada para ESOs se o preço de exercício na data da concessão for igual ou superior ao preço do mercado de ações, enquanto a despesa de compensação mínima é registrada se o preço de exercício na data da concessão for Menos do que o preço do mercado de ações. O plano FASB também exige que a compensação das opções de ações seja medida não na data da concessão, mas na data de aquisição. Este plano é aplicado a uma amostra aleatória de empresas para ver seu efeito sobre o lucro operacional e comparar seus modelos. Os resultados mostram que os efeitos da renda material são observados se o plano FASB for adotado. Autor: Foster, Taylor W. III, Koogler, Paul R. Vickrey, Don Editora: American Accounting Association Nome da publicação: Accounting Review Assunto: Business, general ISSN: 0001-4826 Ano: 1991 Taxação, remuneração e benefícios, executivos, remuneração executiva Comente sobre este artigo ou adicione novas informações sobre este tópico: Um comentário sobre Avaliação de Opções de Ações Executivas e a Proposta FASB. (Financial Accounting Standards Board) (comentário sobre o artigo de TW Foster, III, PR Koogler e D. Vickrey, The Accounting Review, vol. 66, pág. 595, 1991) (inclui o apêndice) (Artigos mais curtos) A avaliação do estoque executivo As opções (ESO) são modeladas no contexto de suas vidas estocásticas. O modelo Black-Scholes (B-S) para preço de opções de chamadas proposto por Foster et al. (1991) ignora a possibilidade de que um ESO possa ser cancelado antes do seu termo se o proprietário-executivo deixar a empresa emissora. Assim, o modelo B-S exagera os valores ESO porque essa possibilidade reduz seu valor em relação às opções de chamadas comuns. No entanto, esse recurso de vida estocástica pode ser modelado pela quantificação da probabilidade de um executivo deixar sua posição. Multiplicar por esta probabilidade estende o modelo B-S a um que pode avaliar com precisão os ESOs, apesar dos limites estocásticos. No entanto, a técnica de avaliação proposta é apropriada apenas de uma empresa e não a perspectiva dos executivos. Autor: Jennergren, L. Peter, Naslund, Bertil Editora: American Accounting Association Nome da Publicação: Contabilidade Assunto: Negócios, geral ISSN: 0001-4826 Ano: 1993 Comente sobre este artigo ou adicione novas informações sobre este tópico: Avaliação de estoque executivo As opções e a proposta do FASB: uma extensão da extensão de Jennergren e Naslunds (1993) do modelo de precificação de opções de chamada Black-Scholes (BS) para a avaliação de opções de ações executivas (ESO) é problemática e produz resultados que não são significativamente diferentes do original estude. Eles propuseram a incorporação da probabilidade de cancelamento prematuro do ESO caso o proprietário-executivo deixe a empresa, uma possibilidade que reduz os valores de ESO. O parâmetro que eles propuseram, no entanto, sofre de instabilidade, singularidade e dificuldades de estimativa. No entanto, a tentativa de aplicação de sua metodologia para a proposta do Conselho de Normas de Contabilidade Financeira no estudo original. Os resultados são semelhantes aos valores ESO anteriores obtidos usando o modelo B-S não revisado. Autor: Foster, Taylor W. III, Koogler, Paul R. Vickrey, Don Editora: American Accounting Association Nome da Publicação: Accounting Review Assunto: Business, ISSN: 0001-4826 Ano: 1993 Comente sobre este artigo ou adicione novas informações sobre isso Tópico: exercício e avaliação de opções de ações de executivos 1 Em teoria, as restrições de hedge enfrentadas pelos gerentes tornam as opções de ações executivas mais difíceis de valorar do que as opções ordinárias, pois implicam que as políticas de exercícios dos gerentes dependem de suas preferências e dotações. Usando dados sobre exercícios de opções de 40 empresas, este artigo mostra que uma simples extensão do modelo de opção americano comum que introduz exercício e confisco aleatório e exógeno prevê tempos de exercícios reais e retornos bem como um elaborado modelo de maximização de utilidade que explica explicitamente A intransferibilidade das opções. O modelo mais simples poderia, portanto, ser mais útil do que o modelo baseado em preferências para avaliar as opções de executivos na prática. Classificação JEL Opções de ações executivas Política de exercícios Avaliação de opções Opção não transferível Maximização de utilidade Autor correspondente. Tel. 212 998 0352 fax: 212 995 4233 e-mail: jcarpen0stern. nyu. edu. 1 Este artigo é baseado em um capítulo da minha dissertação. Gostaria de agradecer aos membros da comissão, Sanford Grossman, Bruce Grundy, David Larcker, Robert Litzenberger e Robert Stambaugh, bem como Yakov Amihud, Pierluigi Balduzzi, Giovanni Barone-Adesi, Edwin Elton, Kose John, Craig Mackinlay, Eli Ofek Krishna Ramaswamy, Robert Reider, Matthew Richardson, Clifford Smith (o editor), Marti Subrahmanyam, Mark Vargus, David Yermack e especialmente Kevin Murphy (o árbitro) para comentários e sugestões úteis. Copyright copie 1998 Elsevier Science S. A. Todos os direitos reservados.